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学工程造价的去苏宁置业这个企业怎么样?

添加时间:2019-08-25

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  比较客观的讲,在苏宁内部,高管一般都是1200工程的人,一般1200自进入公司起,职位每年会至少升一级的,不过升到高管就不是了哦(文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了,副部长及以上是周末单休,以下是双休),新版东方心经彩图,涨工资也是涨的最快的,有很多特殊优待。

  有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训(完全封闭),前7天军训,后7天上课。14天内每天都要早起跑操,其中有一天还会半夜拉练,一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内,估计没别的事情,每天的主要任务就是跑报告流程,就是天天那份文件,给各种部门和老总签字。

  搞设计的是设计管理中心,属于整个置业里面涨工资最高的了,再加上中心最大领导深得张近东喜欢,所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话,有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后,是整个置业平均上班时间最长的中心。

  最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的,不怕累不怕加班(因为在苏宁加班是一种文化,不加班意味着你工资升官都是最慢的,甚至是开除的),就在苏宁不错,每年升一级,工资基本够花;但是学不到专业知识,你要是想设计个什么房间室内装饰啊,那根本用不到你,因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院,你的职责就是沟通设计院,让他们尽快交图,你就是公司与设计院沟通的桥梁,主要偏重于管理能力,专业能力可以说几乎为零。

  苏宁置业,就是苏宁底下的房地产公司,每年从大学招很多应届生,美名其名曰1200工程,招过来几个月就赶走80%,而且用的是各种奇葩的理由,搞得还是什么劝退,意思就是自己辞职,不给一分钱补偿,你tm不要这么多人干嘛要招这么多人,这不坑人家学生吗,不知道刚毕业的一年对应届生来说很重要吗,仗着自己是个大公司,什么民企第一就这样无法无天,这样一个黑心的公司希望大家借助网络的力量暴光一下!

  和一线专业做地产的公司相差甚远。首先1.企业文化如前边兄台所说的加班是常态。2.工资发放会押20天。3.派系之争比较严重。4.做工程或者造价的,经常性的给公司垫钱。因为综上种种,所以还是辞职了。